ใน เศรษฐกิจทุนนิยมการประสานงานของ การแบ่งงานกันทำ—คือการแบ่งงานเฉพาะทางเพื่อผลิตสินค้าที่ซับซ้อน—เกิดขึ้นผ่านระบบคู่ขนานสองระบบ ได้แก่ กลไกราคา (ตลาด) และ กลไกอำนาจ (องค์กรธุรกิจ)
อัตลักษณ์คู่ขององค์กรธุรกิจ
เพื่อเข้าใจเศรษฐศาสตร์ยุคใหม่ เราต้องมอง องค์กรธุรกิจ ไม่ใช่เพียงแค่หน่วยผลิตที่มีประสิทธิภาพ แต่ยังเป็นทั้ง นักแสดง และ เวที:
- ในฐานะนักแสดง: องค์กรธุรกิจแข่งขันใน เศรษฐกิจทุนนิยมโดยซื้อปัจจัยการผลิตและขายสินค้าเพื่อความอยู่รอดและแสวงหากำไร
- ในฐานะเวที: องค์กรเป็นสังคมขนาดเล็กที่ ปฏิสัมพันธ์ทางสังคม ที่ซับซ้อนระหว่างเจ้าของ ผู้จัดการ และพนักงานดำเนินไปภายใต้ โครงสร้างการตัดสินใจ
การระงับกลไกราคา
ภายในองค์กร "มือที่มองไม่เห็น" ของตลาดถูกแทนที่ด้วย "มือที่มองเห็น" ของผู้จัดการ ในตลาด ธุรกรรมคือการแลกเปลี่ยนโดยสมัครใจระหว่างผู้ที่เท่าเทียมกัน (การกระจายอำนาจ) ภายในองค์กร กระบวนการเป็นแบบลำดับชั้น ผู้จัดการไม่ได้ "ซื้อ" งานย่อยทุกชิ้นจากพนักงานผ่านการประมูล แต่กลับใช้ กลไกอำนาจสั่งการกระบวนการผลิตผ่าน การแบ่งงานกันทำ ภายใต้โครงสร้างแบบบนลงล่าง